Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto

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Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto

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Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la empleada o el empleado tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.

Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.

Normativa de referencia: