Evaluación de competencias


El pasado mes de marzo de 2020 se aprobó, en el seno de la Mesa Sectorial del PAS y con el informe favorable del Comité de Empresa del PAS, el modelo de evaluación de competencias vinculado al cumplimiento de lo dispuesto en el 4º tramo del Complemento de Productividad para la Mejora de la Calidad de los Servicios que presta el PAS de las Universidades Públicas Andaluzas (CPMCS).

Aunque la intención de esta Gerencia era iniciar el proceso en el último semestre del año 2021, referido al periodo de referencia 1 de enero a 30 de junio, finalmente se pospuso dicho proceso, al considerar que era conveniente ampliar el espacio temporal de evaluación, al menos, a un año natural, incluso aunque se trate, como es el caso, de un proyecto piloto.

Por ello, el próximo 1 de febrero de 2022 comenzará el proceso de evaluación de competencias, referido al año natural 2021. El plazo de evaluación estará disponible hasta el 31 de marzo de 2022 inclusive (plazo prorrogado, antes finalizaba el día 4).

La evaluación se realizará por los/las Responsables de Personal de cada Unidad Administrativa, respecto de todo el personal a su cargo (personas que aparecen en la aplicación Otorga).

No obstante, dicho responsable podrá solicitar los informes o asesoramientos que considere necesarios para una mejor valoración de los comportamientos observados. A tal fin, en la web de gerencia estará disponible un formulario de evaluación en modelo “papel” que podrá ser cumplimentado por los responsables funcionales, en su caso.

El proceso se realizará a través de la aplicación informática elaborada al efecto, que está disponible en la Oficina Virtual de la UGR (acceso identificado), “Evaluación de Competencias”.

En dicha aplicación, a los responsables de personal les aparecerá en el apartado “Responsable” todas las personas que habrán de ser evaluadas. La personas evaluadas podrán consultar el resultado de su evaluación en el apartado “Recibidas”.